為規范轄區內勞務派遣單位經營秩序,全面加強勞務派遣事中事后監管,經開區行政審批局打破傳統審批與監管各自為政的模式,在全市率先探索信息互通共享“雙回路”機制,推行“快速審批、全面監管、優化執法”的審管聯動新模式,取得顯著成效。
一是落實“審批、監管、執法”三元設計,優化權責配置。厘清審批與事中事后監管界限,完善權責、職責邊界及任務清單;勞務派遣年審采用線上線下結合模式,審批局負責年度核驗與信用評價初審,市人社局復審,同時組建聯合工作組對專業要求高、業務復雜的企業實行聯合審批,指導企業線上提交資料并反饋結果,確保流程高效透明。
二是加強“互通、互動、共享”平臺建設,提升監管效能。推進信息資源共建共享,建立聯絡員制度統一審批監管標準、協調疑難問題;建立部門聯席會議制度凝聚協同合力;開展業務培訓與技能練兵,提升人員專業能力,為審管聯動提供人才支撐。
三是構建“職責清、運行暢、執法嚴”聯動機制,強化業務協同。年檢聯合工作組核查區鎮重點企業勞務派遣資質、派遣合同簽訂等情況,督促問題企業限期整改并反饋執法部門;執法部門共享處罰、投訴處理等信息,作為審批局審批勞務派遣申請、延續、變更申請的參考,形成“審管雙回路”閉環。
通過審管聯動機制,提升了年檢準確性、縮短了企業辦理時間,規范了勞務派遣單位管理,保障了勞動者與用工單位權益,促進了勞務派遣市場的健康發展。下一步經開區行政審批局將持續完善審管聯動系統,構建良性互動閉環,增強企業群眾獲得感。



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